智达监理公司组织开展第一批精英培训工作
来源：公司内部
2014-06-28
根据中汽工程公司年度管理提升工作目标任务，2014年6月25日~28日，公司组织开展了第一批精英培训工作，公司2014年度应往届毕业生共31人参加培训。
培训工作分两部分组成，内部培训和拓展培训。内部培训在公司会议室进行，培训内容包含：企业文化、企业概况、企业架构、企业体系、企业管理制度、企业业绩、监理程序、新规范宣贯、安全教育等方面内容。
内训会上，公司总经理刘耀民进行了致辞，欢迎新员工的加入，同时对于近年公司发展战略、人才职业规划等方面内容进行了详尽阐述。接下来为期两天的培训工作，对新员工了解工作性质和工作内容有了初步的概念，同时加速了新老员工的沟通融合。
内部培训结束后，31名员工在拓展训练基地进行了为期两天的拓展培训，培训内容包含：团队协作精神、感恩意识、融入意识、组织能力、超越自我、奉献精神等方面内容。参训员工们热情高涨，圆满的完成了现场的各项培训任务和工作，同时记录了每个项目的心得体会，并一起总结、分享。
公司特别重视人才培养，培训工作已经成为公司发展的重要目标之一。此次精英培训工作取得了良好的效果，将在日后人力资源管理提升工作中，为公司储备和发展人才奠定坚实基础。
相关新闻
30
2026
/
04
五一将至，捷报传来。在致敬劳动者的美好时节，中汽智达凭借扎实的专业实力、完善的服务方案与良好的市场口碑，一举中标五项重点项目，以累累硕果为五一佳节献礼。
24
2026
/
04
春风和煦，生机盎然。为丰富职工文体生活，倡导绿色健康生活方式，进一步凝聚团队力量、激发工作干劲，4月10至18日，中汽智达以“线下+线上”相结合的方式，开展了“春风健步 聚力同行”春季健步走活动，广大职工踊跃参与，在春日健行中共享春光、共赴新程。
03
2026
/
04
时序清明，春和景明；慎终追远，实干担当。
24
2026
/
03
以述职明方向 以复盘促提升 | 中汽智达天津分公司启动 2025 年度项目负责人述职工作
为进一步强化项目负责人队伍建设，客观、公正、全面评价核心管理岗 2025 年度履职成效，科学谋划 2026 年度工作布局。
04
2026
/
02
应势破局 韧力有为--中汽监理召开贯彻落实中汽工程2026年工作会暨职代会精神专题会
2月4日，中汽监理召开贯彻落实中汽工程2026年工作会暨职代会精神专题会。